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PRESENTA JORGE LAZO INICIATIVA PARA EXPEDIR LEY DEL CENTRO DE CONCILIACIÓN LABORAL

La iniciativa regula el proceso de conciliación en la relación obrero – patronal; además dispone, que quien ocupe el cargo de titular del Centro de Conciliación, no debe haber ejercido responsabilidad en algún partido político, ni haber sido postulado como candidato a cargo de elección en los tres años anteriores a la designación

Luisa García Ruiz

Derivado del interés de que el Estado de Tabasco, cumpla en tiempo y forma con la armonización de la Constitución Local y de las diversas leyes estatales con las Reformas Constitucionales en materia de Justicia Laboral, expedidas por el Constituyente Permanente de la Nación, el Diputado Jorge Alberto Lazo Zentella presentó en el seno de la Comisión Política Permanente del Congreso del Estado, la iniciativa con Proyecto de Decreto por la que se expide la Ley del Centro de Conciliación Laboral para el Estado de Tabasco.
El de la Comisión Ordinaria de Trabajo y Previsión Social del Congreso del Estado, subrayó que ésta deberá ser aprobada antes del mes febrero del 2018, y será fundamental para que los tabasqueños cuenten con un Centro de Conciliación Especializado, en materia laboral para la resolución de los conflictos entre trabajadores, patrones o empleadores, sin necesidad de someterse a un prolongado juicio. Dicho Centro, tendrá personalidad jurídica y patrimonio propio, remarcó.
Lazo Zentella indicó que contará con plena autonomía técnica, operativa, presupuestaria, de decisión y de gestión, además se regirá por los principios de certeza, independencia, legalidad, imparcialidad, confiabilidad, eficacia, objetividad, profesionalismo, transparencia y publicidad.
El legislador priísta abundó que su iniciativa se complementará con reformas y adiciones a otros ordenamientos que se tienen que realizar para armonizar tanto la Constitución local, como diversas leyes estatales a las Reformas Constitucionales en materia de Justicia Laboral expedidas por el Constituyente Permanente de la Nación en el mes de febrero del presente año.
Dijo que respecto al nombramiento del titular del Centro de Conciliación, la iniciativa propone que sea nombrado por el voto de las dos terceras parte de los integrantes presentes del Congreso del Estado, de entre los integrantes de una terna que someterá a su consideración el titular del Poder Ejecutivo Estatal.
Indicó que para garantizar su independencia e imparcialidad, propone que quien ocupe el cargo de titular del Centro de Conciliación, deberá ser una persona, que no haya ocupado un cargo en algún partido político, ni postulado como candidato a ocupar un cargo de elección popular en los tres años anteriores a la designación; asimismo, debe contar con experiencia en el ámbito del derecho laboral, gozar de buena reputación y que no haya sido condenado por delito doloso.
Dio a conocer que la iniciativa consta de ocho capítulos, 30 artículos y siete artículos transitorios, entre los que destacan los capítulos de disposiciones generales en el que se especifica el ámbito de aplicación de dicha ley, las atribuciones del Centro de Conciliación Laboral y la forma en que se llevará a cabo la Audiencia de Conciliación.
También contempla que dicho centro tenga la categoría de un órgano descentralizado, previéndose la administración, organización y funcionamiento del centro de conciliación; como órganos de gobierno y ejecutivo se contemplan dos figuras: la Junta de Gobierno y la Dirección General, quienes serán los encargados de aprobar el Reglamento o Estatuto Orgánico del Centro de Conciliación y demás disposiciones administrativas que regulen la operación, patrimonio y el funcionamiento del mismo.

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